Ik werk naast oprichters, besturen en investeerders in de momenten die bepalen of bedrijven groeien, stokken of breken. Hands-on. AI-fluent. Gebouwd om dingen echt voor elkaar te krijgen.
Met meer dan 25 jaar in management- en bestuursrollen heb ik mijn loopbaan gebouwd op het transformeren van bedrijven en het sterker maken van mensen. Van start-ups tot grote ondernemingen, ik heb organisaties geleid door groei, transformatie en culturele verandering. Altijd met focus op omgevingen waarin mensen én bedrijven floreren.
Ruim tien jaar had ik het voorrecht om YoungCapital te leiden als Group CEO, van een gedurfde start-up tot een Europese marktleider in werk voor jong talent. Het team groeide naar 1.300 interne medewerkers, ondersteund door meer dan 25.000 flexibele professionals, verspreid over 50 locaties in Nederland, Duitsland en het Verenigd Koninkrijk.
Daarna nam ik als Group CEO de uitdaging aan om Circle8 Group te schalen: een internationale IT-staffingorganisatie met ruim €1,3 miljard omzet en hoofdkantoor in Zürich. Daar was ik mede-verantwoordelijk voor de buy-and-build, de integratie van meerdere labels door heel Europa, en de opbouw van sterke leiderschapsteams in een complexe, PE-gedreven omgeving met meerdere landen.
Recent was ik interim-CEO bij een consultancyorganisatie, waar ik een groeistrategie voor 2025 tot 2027 omzette in meetbare uitvoering, over data, AI, pensioenen, verzekeringen en bankwezen. Daarnaast was ik 2,5 jaar commissaris bij AFAS Software en ik ben lid van SER Topvrouwen.
Vandaag breng ik dit alles samen via InterManage Ventures BV, naast oprichters, CEO's en PE-portfoliobedrijven. Ook richtte ik ELiN Partners Executive Search op, waar een toegewijd team zoekt naar wie iemand is als het moeilijk wordt, niet alleen naar wat iemand heeft gedaan.
Het hele verhaal →
When it's complex, I simplify.
When it's stuck, I move it forward.
Stabiliseren, herijken en leiden door opvolging, versnelling, post-deal-integratie, turnaround. Helderheid waar het afdrijft, ritme waar het ruist.
Lees meer →Een gerichte werkdag met de oprichter, CEO of het leiderschapsteam. Dagtarief of terugkerend. Het plan verlaat de kamer klaar om uit te voeren.
Lees meer →Voor PE-firma's en portfoliobedrijven, één tot drie dagen per week. Perspectief over de hele cyclus, van vroege groei tot Europese schaal.
Lees meer →Board- en C-level search via ELiN Partners. We zoeken naar wie iemand is als het moeilijk wordt, niet alleen naar wat iemand heeft gedaan.
Lees meer →Ik leid het AI-gesprek in de C-suite vanuit de operatorsstoel, niet vanuit de consultancy-pitch. Dat betekent AI dagelijks gebruiken in strategie, besluiten en uitvoering. En besturen en leiderschapsteams helpen diezelfde vaardigheid op te bouwen.
Geen "AI as a slide". AI as a working muscle.
De nieuwste video, podcasts en pers. Bekijk al het nieuws →
Met Chantal JanClaes van Curgoal. Jeugd, ondernemersreis, sportmentaliteit.
Dagvoorzitter van de eerste editie met Ondernemersreizen.nl. Terugkerend talent en gedreven ondernemers.
Met Toine Al en ELiN-partner Elbrich Batstra over leiderschap op C-niveau.
De week bekeken vanuit de operatorsstoel. Iran/Besi, de AI-hack, Redzepi, de Ajax-bestuurscrisis.
Over mijn manier van leidinggeven, mentale veerkracht en het belang van plezier in werk, opgenomen in mijn YoungCapital-jaren.
Met Ralf Knegtmans en Remy Gieling over de chemie aan de top.
Met Remy Gieling over rust bewaren onder druk, jezelf vertrouwen, het beste maken van elke situatie.
Een serie over de gemiddelde Nederlandse CEO-termijn van 1.347 dagen. Mijn blik vanuit de operatorsstoel.
Een serie over waarom bedrijven, leiders en teams door seizoenen bewegen, en waarom dezelfde kracht in het ene seizoen past en in het volgende juist knelt. Lees ze op volgorde, of begin met het seizoen waar je nu in zit.
Over wat leiderschap wordt als het seizoen opnieuw draait, en machines veranderen wat werk überhaupt is.
"Ik slaap altijd goed, wat er ook gebeurt." Ik hoor het vaak. En eerlijk? Ik geloof het niet helemaal. Een reflectie op de vrijheid die het meest telt. Waarom het vaak het laatste is wat leiders zichzelf gunnen. Met Corrie ten Boom als onverwachte leermeester.
Lees het hele essay →My greatest wealth is a calm state of mind.
Twee columns per maand. Nieuwe essays als ze er zijn. De whitepaper als er een volgende editie is. Geen ruis, geen algoritme ertussen.
De meeste kennismakingsgesprekken duren dertig minuten, en maken meer helder dan je zou verwachten. Bel of stuur me een bericht. Ik lees alles persoonlijk.
Let's talk